Avukat web sitesi: reklam yasağına uygun dijital varlık rehberi

Avukat reklam yasağı neyi kapsıyor?

Temel kural Avukatlık Kanunu’nun 55. maddesindedir: avukatların iş elde etmek için reklam sayılabilecek her türlü teşebbüs ve harekette bulunması yasaktır. Aynı madde, yasağın ortak avukatlık bürolarına ve avukatlık ortaklıklarına da uygulanacağını ve ayrıntıların TBB’nin çıkaracağı yönetmelikle belirleneceğini söyler. Bu yönetmelik, 2003’te yayımlanan TBB Reklam Yasağı Yönetmeliği’dir.

Yönetmelik son yıllarda iki kez önemli ölçüde değişti:

• 9 Ağustos 2024 (Resmî Gazete, sayı 32627): Eski “Internet” maddesi kaldırıldı, internet sitesi, alan adı ve sosyal medya kuralları yeni 7. maddede toplandı. İhlalin tespiti hâlinde baronun doğrudan disiplin soruşturması açacağı düzenlendi.
• 2 Mayıs 2026 (Resmî Gazete, sayı 33241): Çevrim içi mecralardaki ihlal iddialarını tespit edip ilgili baroya ileten, beş kişilik bir Reklam Yasağı İhlallerini Takip Merkezi kuruldu (madde 12/A).

TBB Meslek Kuralları da aynı çizgidedir: 7. madde avukatın salt ün kazanmaya yönelik davranışlardan kaçınmasını, 8. madde iş elde etme niteliğindeki her davranıştan çekinmesini ister. Avukatlık Kanunu’nun 2025 sonunda yeniden düzenlenen 135. maddesi ise reklam yasağını ihlal etmeyi kınama cezası gerektiren hâller arasında sayar.

Bu yazı bir web tasarım ajansının hazırladığı genel bir rehberdir, hukuki görüş değildir. Sitenizdeki her ifade için son söz kayıtlı olduğunuz baroya ve TBB’ye aittir; tereddütte kaldığınızda baronuza danışın.

Avukat internet sitesinde ne yazabilir?

Yönetmeliğin 7. maddesinin (d) bendi, internet sitesinde yer alabilecek bilgileri tek tek sayar ve siteyi bu bilgilerle “sınırlı olmak üzere” açılabilecek bir yer olarak tanımlar. Buna göre sitenizde şunlar bulunabilir:

1. Kimlik: Site sahibinin ve büroda çalışan diğer avukatların adı soyadı, varsa hukuk alanındaki akademik unvanı ve site sahibinin fotoğrafı.
2. Büro bilgisi: Avukatlık ortaklığıysa tescilli unvanı, avukatlık bürosuysa büro unvanı.
3. Mesleki künye: TBB ve baro sicil numaraları, mesleğe başlama tarihi, mezun olunan üniversite, bilinen yabancı diller.
4. İletişim: Büro adresi, telefon ve faks numaraları, e-posta ve kayıtlı e-posta (KEP) adresi.
5. Çalışma alanları: Uzmanlık anlamına gelmemek üzere büronun faaliyet gösterdiği alanlar hakkında bilgi.

Pratikte bu, sade ve düzenli bir yapı demektir: ana sayfa, büro hakkında, avukatlar (her biri için künye sayfası), çalışma alanları, iletişim ve yasal metinler. Sitedeki bilgilerin avukat-müvekkil ilişkisi kurmadığını belirten kısa bir yasal uyarı da her sayfanın altında yer alabilir.

Makaleler konusunda temkinli olun. Yönetmeliğin 7/c bendi, avukatların iş elde etme amacıyla, herkesin ulaşabileceği genel ve soyut içerikli bilgiler paylaşarak yayın yapamayacağını söyler. Makale ve “sıkça sorulan sorular” bölümleri pek çok büro sitesinde bulunur; ancak bu bölümlerin içeriğini ve dilini mutlaka baronuzun uygulamasına göre değerlendirin.

Avukat web sitesinde neler yasak?

Aşağıdaki maddelerin her biri doğrudan Kanun ya da Yönetmelik metnine dayanır:

1. Övücü ve öne çıkarıcı dil: Yönetmeliğin 11. maddesi, salt ün kazanmaya ve kendini meslektaşlarının önüne geçirmeye yönelik her türlü girişimi yasaklar. “En iyi”, “alanında lider”, “Türkiye’nin önde gelen” gibi ifadeler bu kapsamda değerlendirilebilir.
2. Dava ve başarı anlatımı: 7/c bendine göre geçmişteki ya da süren davalar ve üzerinde çalışılan hukuki işler reklam olabilecek şekilde öne çıkarılamaz. “Kazandığımız davalar”, başarı oranı ya da sonuç sayıları bu yüzden sitede yer almaz.
3. Referans ve müvekkil bilgisi: 7/d bendi, “referanslar” ya da başka bir ad altında müvekkillere veya danışmanlık verilen kişi ve kurumlara ilişkin bilgi paylaşılamayacağını açıkça söyler. Müvekkil logoları, müvekkil listesi ve müvekkil yorumları bu nedenle kullanılmaz.
4. Uzmanlık iddiası: Çalışma alanları anlatılabilir, ancak Yönetmelik bunun “uzmanlık anlamına gelmemek üzere” yapılmasını şart koşar. “Uzman avukat” gibi nitelemelerden kaçının.
5. Ek sıfat ve unvanlar: Kanun’un 55. maddesi avukat unvanı ve akademik unvan dışında sıfat kullanılmasını yasaklar. Yönetmeliğin 6. maddesi de basılı ve elektronik belgelerde emekli yargıç, bilirkişi, marka-patent vekili gibi sıfatların ve geçmiş görevlerin belirtilemeyeceğini sayar.
6. Ücret ve kampanya dili: Yönetmelikte sitede yer alabilecek bilgiler arasında ücret yoktur. Ayrıca Kanun’un 164. maddesine göre avukatlık asgari ücret tarifesinin altında ücret kararlaştırılamaz; “uygun fiyat”, “indirim” gibi bir dil bu yüzden de sorunludur.

Alan adı, sayfa adresleri ve e-posta

Yönetmelik alan adını ayrıca düzenler: salt ün kazanmaya, kendini meslektaşlarının önüne geçirmeye ya da reklam yoluyla iş elde etmeye yönelik içerikte alan adı kullanılamaz ve alan adı mesleğin saygınlığına aykırı olamaz. En güvenli yol, alan adını avukatın soyadından ya da büronun tescilli unvanından türetmektir. Bir şehir ve hukuk dalını “en iyi” gibi bir sıfatla birleştiren alan adları bu kurala takılabilir.

Aynı mantık sitenin içine de uzanır. 7/e bendine göre iş elde etmeye yönelik ve meslektaşlarla rekabete yol açacak şekilde, arama motorlarında üst sıralarda yer almayı amaçlayan yönlendirici kod, anahtar sözcük, alt alan adı ve sayfa adresi kullanılamaz. Bu yüzden sayfa adreslerini ve başlıkları sade, açıklayıcı ve içerikle birebir uyumlu tutmak gerekir: “/calisma-alanlari/is-hukuku/” gibi.

E-posta için büronun kendi alan adındaki bir adres (ör. ad.soyad@buroadi.com) hem kurumsal hem de daha güvenlidir. KEP adresiniz de Yönetmeliğe göre sitede yer alabilir. Aynı bentte, kullanıcıları kendi sitenize ya da sitenizden başka bir siteye yönlendiren internet kısa yollarının kullanılamayacağı da belirtilir.

Sosyal medya hesapları

2024 değişikliğiyle sosyal medya, “çevrim içi mecralar” adıyla Yönetmeliğin 7. maddesine girdi. Hesap açmak yasak değildir; ancak sitede geçerli olan sınırlar orada da geçerlidir:

• Adres değişikliği, büro açılışı, altı ayı aşan aradan sonra mesleğe dönüş ve ortaklığa giriş-çıkış, reklam niteliği taşımadan bir kez duyurulabilir (7/a).
• Mesleki kimlikle ilişkilendirilecek şekilde yaşam, kazanç ve mesleki faaliyetler hakkında reklam niteliğinde paylaşım yapılamaz (7/b).
• Davalar ve hukuki işler reklam olabilecek şekilde öne çıkarılamaz; tarafların sözcüsü gibi hareket edilemez (7/c).
• Bedelli ya da bedelsiz, içerikleri öne çıkaracak işlemler yapılamaz; çevrim içi mecralarda reklam verilemez veya alınamaz (7/e).

Ayrıca Kanun’un 135. maddesi, mesleğe ilişkin bir iş için çevrim içi mecralar dahil kişilerle ısrarlı biçimde iletişim kurmaya çalışmayı da kınama gerektiren hâller arasında sayar. Kısacası sosyal medya hesabınız, sitenizdeki künye ve iletişim bilgilerinin ölçülü bir uzantısı olarak düşünülmelidir.

KVKK, aydınlatma metni ve iletişim formu

Siteniz bir iletişim formu ya da çerez kullanıyorsa, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) kapsamında veri sorumlususunuz. Kanun’un 10. maddesi, veri toplanırken ilgili kişiye kimliğinizin, verinin hangi amaçla işleneceğinin, kimlere aktarılabileceğinin, toplama yönteminin ve hukuki sebebinin bildirilmesini ister. Bu yüzden formun hemen yanında aydınlatma metnine bağlantı olmalıdır.

Hukuk bürosu formlarında dikkat edilecek bir nokta daha var: KVKK’nın 6. maddesi sağlık ile ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirlerine ilişkin verileri özel nitelikli kişisel veri sayar. Ziyaretçiler forma çoğu zaman tam da bu tür bilgileri yazar. Formu ad, iletişim bilgisi ve kısa bir konu başlığıyla sınırlı tutmak, ayrıntıların ilk görüşmede alınacağını belirtmek ve form verilerinin nerede, ne kadar süre saklandığını önceden planlamak gerekir. Metinlerin hukuki içeriği büronuza aittir; biz teknik altyapıyı, çerez onayını ve SSL’i kurarız.

Erişilebilirlik, hız ve güven veren tasarım

Reklam yasağı neyi söyleyeceğinizi sınırlar; nasıl söyleyeceğinizi değil. Bir hukuk bürosu sitesinin güveni, övgüden değil düzenden ve okunabilirlikten gelir:

• Mobil uyum: Ziyaretçilerin önemli bir kısmı sitenize telefondan ulaşır; adres, telefon ve harita tek dokunuşla açılmalıdır.
• Okunabilirlik: Yeterli yazı boyutu, metin ile zemin arasında güçlü kontrast, kısa paragraflar. Koyu zemin tercih ediliyorsa açık renk metinle net bir ayrım kurulmalıdır.
• Erişilebilirlik: Görsellerde anlamlı alternatif metin, klavyeyle gezilebilen menüler, etiketli form alanları.
• Hız ve güvenlik: Sıkıştırılmış görseller, önbellek, güncel eklentiler ve SSL sertifikası.
• Ölçülü görsel dil: Gerçek ofis ve ekip fotoğrafları, sade tipografi ve geniş boşluklar; abartılı slogan ve efekt yerine bilgiye kolay ulaşım.

Bu teknik özen, arama motorlarında öne çıkma çabası değil; sitenizi ziyaret eden kişiye karşı temel bir sorumluluktur.

Yayına almadan önce kontrol listesi

1. Künye: Avukatların adı, unvanı, baro ve TBB sicil numaraları, mesleğe başlama tarihi, mezuniyet ve yabancı dil bilgileri doğru mu?
2. Dil: “En iyi”, “uzman”, “lider”, “garantili” gibi övücü ya da vaat içeren ifadeler ayıklandı mı?
3. Dava ve müvekkil: Dava sonucu, başarı oranı, müvekkil adı, logosu ya da yorumu sitede kaldı mı?
4. Çalışma alanları: Uzmanlık iddiası taşımadan, bilgilendirici biçimde mi anlatılıyor?
5. Alan adı ve adresler: Alan adı, alt alan adları ve sayfa adresleri soyadınız ya da büro unvanınızla uyumlu ve sade mi?
6. Ücret: Fiyat, indirim ya da kampanya ifadesi var mı?
7. Yasal metinler: KVKK aydınlatma metni, çerez bildirimi ve avukat-müvekkil ilişkisi kurulmadığına dair uyarı yerinde mi?
8. Form: İletişim formu yalnızca gereken bilgileri mi istiyor?
9. Sosyal medya: Hesaplar ve siteden verilen bağlantılar aynı ölçülü dili taşıyor mu?
10. Son kontrol: Tereddüt ettiğiniz her ifade için baronuzun görüşünü aldınız mı?

Hukuk bürosu sitelerinde nasıl çalışıyoruz?

Seven’s Design olarak İstanbul, İzmir ve Niğde’deki hukuk büroları için logo, kurumsal kimlik ve web sitesi hazırladık. Mahiroğlu Hukuk & Danışmanlık için kurduğumuz sitede çalışma alanları, avukat profilleri ve her sayfanın altında avukat-müvekkil ilişkisi kurulmadığına dair yasal uyarı yer alıyor; SVK Hukuk ise aynı kimlikle Türkçe ve İngilizce iki ayrı alan adında yayında. Bu projelerde metinleri büroyla birlikte, meslek kurallarını gözeterek ölçülü tuttuk. Çalışmaların bir bölümünü referanslarımızda inceleyebilirsiniz. Büronuz için bilgilendirici bir site düşünüyorsanız teklif formundan bize ulaşabilirsiniz.

Sıkça sorulan sorular